親の老い ケアマネジャーに伝えるべきこと｜家族の仕事と負担も相談する
ケアマネジャーへはサービス名や回数だけでなく、親の暮らしの変化、家族が補っていること、仕事・距離・出張など家族側の事情、本人が続けたいことを伝えたい。相談用の五つの欄を整理する。
仕事と介護
親の老い 
親の老い 介護の役割分担表を作ってみた──家族だけで抱えないために
介護の役割分担を家族の人数で均等に割るのではなく、暮らしの場面ごとに主担当、代替、家族外の相談先、未決定を整理した。一人っ子でも一人で抱えないための分担表を考える。
親の老い 介護離職を防ぐために介護休業制度を調べた
介護離職を防ぐために、介護休業制度や介護休暇を50代後半の会社員目線で整理。親の通院、手続き、介護サービス調整と仕事を両立するために、休業・休暇・給付金・相談順を考える。
親の老い 親の通院付き添いで仕事を休めないとき｜相談の順番と職場への伝え方
親の通院付き添いで仕事を休めないと感じたときの相談順、職場への伝え方の例、半休では足りない理由、介護休暇などの確認先を、50代後半の実体験から整理しました。