仕事

定年後に備えて人脈を広げるのではなく、会社という共通の場所がなくなっても続く接点をどう作るか。英会話や同級生との会話、ブログを通して、無理なく続く人間関係を考えた。

定年後に肩書きがなくなる不安を、肩書きが代わりに担っていた三つの役割（自分の説明・毎日の居場所・判断する立場）に分けて整理し、それぞれに今からできる準備を考えた。

副業は始めるより続ける方が難しい。仕事と母の介護を抱えながらブログを三か月続けて決めた、書く時間・最低量・書きだめ・優先順位という四つの小さなルールを整理した。

会社で若い世代に任せるのが怖かった理由。失敗への心配だけでなく、信用して託せる相手となかなか巡り合えない難しさ、自分の成功体験を手放す難しさを整理した。

50代後半になり、会社の外に自分で題材と言葉を選ぶ場所を作り始めた。職人だった父への見方、副業との距離、会社との境界を整理した。

管理職のまま定年を迎える不安は、役職が外れることだけではなく、自分が決める位置から次の人を支える位置へ移れるかという不安だった。残すものと手放すものを整理した。

定時に上がることが後ろめたかった時期のことを書いた。時代の空気・家の事情・管理職としての立場、いくつかの理由が重なっていた。転職後にゆっくり変わっていった日常の記録。

転職して気づいた「立場」の話。会社に不満があるわけではない。ただ、いつでも動ける状態を保っておきたいと思うようになった。50代後半の正直な記録。

定年まであと数年。会社から注がれる視線が少しずつ変わっていく感覚と、感情を仕事に持ち込まなくなった経緯と。残すより続けることを選んだ、50代後半の現在地を書いた。

50歳で転職して気づいたこと。大企業から中小企業へ。当時は気づかなかったが、この転職が「会社に縋らない生き方」を考えるきっかけになった。