自分を殺してまで、この人に尽くす意味があるのか。
その問いが、転職の始まりだった。
50代での転職など、まさかと思っていた。おそらく一番驚いていたのは、自分自身だったと思う。
30年近くいた会社を、辞めた
30年近く、同じ会社にいた。
ニッチな業界だが、その中ではトップと呼ばれる会社だった。仕事は面白かった。仲間にも恵まれた。若い頃に「給料が安い」と転職を考えたこともあったが、仕事と職場が好きだったから、結局は留まり続けた。
ある上司との関係が、決定的に壊れたのはここ数年のことだった。
自分の意見を押し殺して従うか、対立して消耗するか。そのどちらかしか選べない日が続いた。社長に直接話したこともある。「わかった」とは言われた。だが、何も変わらなかった。
自分の道は自分で切り開くしかない。そう思ったのは、そのときが初めてだった。
ちょうどそのころ、子どもの就職が決まった。長年かかってきた学費もようやく払い終えた。家族としての節目が重なったことも、背中を押したひとつだったと思う。
転職のきっかけは、偶然だった
転職を決意したとはいえ、すぐに動いたわけではなかった。
試しにスカウト型の転職サービスに登録してみた。少し様子を見るくらいのつもりだった。ところが、予想していなかった数の問い合わせが届いた。業界での経験が長かったからだろう。
その中のひとつが、今の会社だった。
「ぜひ来てほしい」という熱意があった。50歳という年齢での転職だったため、条件面では多くは望まなかった。現状と同じ水準であれば十分だと考えていた。提示された条件は悪くなかった。定年や継続雇用を含めて65歳まで働く想定の内容だったが、転職時点でその条件を細部まで確認できていたわけではなかった。高齢者雇用の制度があっても、継続雇用後の労働条件まで同じとは限らない。会社の制度と、自分に提示された条件を分けて確認しておく必要があると後から気づいた。詳しくは厚生労働省の高齢者雇用に関する案内も確認したい。
転職先は同業他社で、規模は前職より小さい。ただ、業務はわかっている。このくらいのリスクなら踏み出せると判断した。
転職して最初に感じたのは、孤独だった
新しい職場に出勤した日のことを、今もよく覚えている。
誰も知らない。誰も自分のことを知らない。当たり前のことだが、その当たり前が、じわりと重くなってくる。
前の会社を辞めると伝えたとき、他部門の人間も含めて多くの人があいさつに来てくれた。それだけ長い時間をそこで過ごしていたのだと、改めて感じた瞬間だった。
転職先では、すべてがゼロからだ。
そして気づいたのは、前の職場でも「仕事を離れてつながり続ける仲間」は、実はそう多くなかったということだ。大半は、同じ会社にいたから、同じ仕事をしていたから成り立っていた関係だった。会社という場所がなくなれば、自然と薄くなっていく。
寂しくないと言えば嘘になる。ただ、それが現実だということを、転職して初めて腑に落とした。
人間関係を「自分の財産」だと思っていたが、実際には会社という環境に支えられていた関係も多かった。外に出て初めて、その違いがわかった。
条件は、書面で細部まで確認する
転職初年度、年収が想定していた水準に届かなかった。
事前に聞いていた話と、実際の数字が合わなかった。エージェントを通じて確認したが、会社からの説明は腑に落ちるものではなかった。
条件の主な内容は書面になっていた。ただ、年収の計算方法や変動する部分まで、具体的に確認できていなかった。転職は初めてだった。会社から示された条件と、自分が受け取った期待にずれが生じることはある。だからこそ、曖昧なまま進めず、入社前に一つひとつ確認しておくべきだった。
厚生労働省も、採用時には賃金や労働時間などの労働条件を明示する必要があると案内している。書面があるだけで安心せず、契約期間、仕事内容、賃金の決め方、退職に関する事項まで、自分が理解できる形で確認しておきたい。
もっと勉強して、ひとつひとつ確認すべきだった。エージェントには言いにくいことも含めていろいろ伝えてもらっていたが、もっと頼るべきだったと思う。そう気づいたのは、すべてが決まったあとだった。
高い授業料だったと思っている。
不器用であること
転職してわかったことのひとつに、組織の中では、自分とは価値観の合わない人と働く場面があるという現実がある。
組織の中では、価値観の違いが表面化しないまま、長く一緒に働くこともある。前の会社でもそうだった。今の会社でも、似たような場面を見ている。転職しても、組織で働く以上、人間関係の難しさから完全に自由になるわけではないのだと知った。
うまく受け流すことができれば、楽なのだろう。一緒になって動くことができれば、もっと楽なのかもしれない。
ただ、器用に振る舞う自分を想像したくない。
需要があるか、価値があるかは別の話だ。ただ、自分は仕事の中身で勝負したい。曲がったことが許せない性格は、昔から変わらない。妻にも、かつての先輩にも、「不器用だ」と言われてきた。「グレーの部分を残すことも必要だよ」と助言されたこともある。頭ではわかっている。それでも、白黒つけたがる自分を変えられない。
この性格がなければ、もっと早く出世していたかもしれない。もっとうまく立ち回れていたかもしれない。ただ、器用に立ち回った先にある自分が、自分でいられるかと問われると、答えは出ない。
結局のところ、不器用なまま転職し、不器用なまま今の会社にいる。
自分の意思で決めた、ということ
転職後、人生を狂わされたように感じた時期があった。
条件は思い通りにならない部分もあった。あのまま前の会社にいた方が良かったのではないか。そう思える瞬間は、後から何度もあった。
ただ、転職を決めたのは自分の意思だ。
誰かに押しつぶされたまま、この先の何年間を過ごすことを考えたとき、自分で動くことを選んだ。その判断は間違いではなかったと、今は思っている。
転職を100点だとは思っていない。60点でいい。
この経験があったからこそ、会社に縋らない状態を目指すことを考えるようになった。
その60点の中に、定時後の時間が増えたことが入っている。前職では残業も休日出勤も多かった。今は定時で帰ろうと思えば帰れる日もある。そうして生まれた時間で、このブログを書いている。
会社の中だけに自分の軸を置かない。不器用でもいい。自分で決めて、自分で動く。転職は、その最初の一歩だったのだと思う。
定時のあとの時間を使って、会社とは別の何かを少しずつ積み上げていく。
