「会社に縋らない」という言葉を意識するようになったのは、転職してしばらく経ってからだ。
以前の職場では、そんな発想がなかった。30年近く同じ会社にいれば、縋っているのか、ただ根を張っているのか、自分では区別できない。転職という外側に出て初めて、自分がどういう状態に置かれていたかが見えてきた。
立場というものを、初めて意識した
転職した最初の年、年収が当初考えていた水準と違っていた。
理由を確認し、エージェントを介して話もした。最終的にこちらが受け止めることになった。新しい場所で実績も人脈もないのだから、そういう結果になるのは自然なことだ。今は冷静にそう思える。
ただ、あのときに一つ理解したことがある。私の立場というのは、会社の判断を受け取る側にある、ということだった。
前職では30年近い時間があった。発言の重みも、人間関係も、その積み重ねの上にあった。転職でそれをリセットした以上、ゼロから始めるのは当然だ。条件をどちらが提示しどちらが受け取るかは、その関係性の中で決まる。
縋るというのは、しがみつくことではない。判断する側ではなく、受け取る側にいる、というだけのことだ。
今の会社は、大きな問題がない限り、定年まで今の条件で働ける場所だと思っている。条件としては悪くない。ただ、それは成果と健康と業績が揃っていればという話で、何かが揺らげば変わり得る。当たり前のことだが、当たり前だからこそ、自分の側でも備えておきたいと思うようになった。
転職と同時期に、人と会えない時期が来た
前職を辞めるとき、他部門の人まであいさつに来てくれた。その数が、自分でも驚くほど多かった。30年近く積み上げた関係の重さを、辞めるときに初めて実感した。
転職直後は「また飲もう」という話もいくつかあった。実際には、それから間もなくコロナ禍に入った。集まれない、出かけられない、人と会うこと自体が控えるべきことになった。それが数年続くうちに、連絡の間隔が自然と空いた。
それを誰のせいにする話でもない。タイミングが重なった、というだけの話だ。
ただ、結果として仕事以外の人間関係はずいぶん薄くなった。現職にも同僚はいるが、関係の質は前職の30年とは違う。ここでまた長い時間をかけて積み上げていく年齢でもない。
職場の人間関係を否定しているわけではない。ただ、会社という場所が消えたあとに何が残るかを、現実として考えるようになった。
薄くなった関係をどう作り直すかは、会社の外の人間関係を少しずつ作るときに改めて考えた。
定年という日付は決まっている
前職の先輩から、定年後の話を聞く機会があった。役職が外れ、雇用条件が変わり、収入は前の水準とは別のものになっていた。それは特別な話ではない。多くの会社で起きていることだ。
私が今の会社で定年を迎えても、おそらく似たような変化があるだろう。
ただ、変わるのは収入だけではない。毎日の行き先がなくなり、役割がなくなり、人と会う回数が減る。生活の形そのものが変わる。
その日付は決まっている。決まっているのに、その先をどう過ごすかの輪郭は、まだ持てていない。それが正直なところだ。
定年という言葉を、以前は会社を離れる日としてだけ考えていた。今は、その日までに何を準備できるかを考えるようになった。準備といっても、特別な資格を取るとか、大きな事業を始めるという意味ではない。自分の生活にどのくらいのお金が必要なのか、誰と関わっていたいのか、体力がどこまで続くのか。そうしたことを、少しずつ自分の言葉で確かめておくことだ。お金の面では、退職金の使い道と税金を調べたときに、受け取り方で手元に残る額が変わることを知った。
会社にいる間は、仕事の予定が一日の形を決めてくれる。起きる時間、向かう場所、話す相手、任される役割がある。忙しさに追われていれば、先のことを考えなくても一日が終わる。その便利さを、私は長い間、当たり前のものとして受け取っていた。
だから、定年後の生活を考えるときに不安になるのは、収入の問題だけではない。退職後の一日をどう作るかを考えたときにも思ったが、自分で一日の形を決めなければならないことにも、少し戸惑いがある。会社を離れたあとも、自分で考えて動くためには、在職中から小さな選択をしておく必要があるのだと思う。
「縋らない」は、辞めることではない
「会社に縋らない」というと、辞めることのように聞こえるかもしれない。そうではない。
私は今の仕事を続けている。続けるつもりでもいる。会社には感謝している部分も多い。
目指しているのは、「いつでも出られる状態」を保っておくことだ。出る予定はなくても、出られる状態であることに意味がある。
転職は一度経験している。たった一度だが、ゼロと一は違う。怖さが全くないとは言わない。ただ、前回をなんとか乗り越えた事実があるので、もう一度くらいなら耐えられると思っている。
もう一つ意識しているのは、転職先で通用するだけのものを持ち続けることだ。年齢が上がれば選択肢は狭くなる。それでも、贅沢を言わなければ同じ業界での需要はある。そのあたりは自分なりに調べた上でそう思っている。
収入を急いで作るより、動ける状態を保つほうが先だと考えている。
「動ける状態」は、転職先をすぐに見つけられるという意味ではない。自分の経験を説明できること、できることとできないことを把握していること、条件を見て自分で判断できることだ。以前のように、提示されたものをそのまま受け取るしかない状態を、少しでも変えておきたい。
実際には、年齢や体力、家族の事情があるので、若い頃と同じように選べるわけではない。何でもできると思っているわけでもない。選択肢が限られているからこそ、残っている選択肢を見ないままにしないことが大切なのだと思う。できることを大きく見せるのではなく、今の自分の範囲を知っておく。その方が、現実に近い準備になる。
会社に依存しないことと、会社から何も受け取らないことは違う。給与を受け取り、仕事を通じて経験を積み、人と関わる。今の会社から得ているものは多い。感謝しながら働くことと、会社だけが自分の居場所だと思わないことは、両立できるはずだ。
縋らないために、今やっていること
大きなことはしていない。ブログを書き、英会話を続けている。
ブログはまだ始めたばかりの初心者で、英会話もまだ話せるとは言えない。どちらも途上で、結果が見える場所まではかなりの距離がある。それは自分でも分かっている。
それでも続けているのは、長い道のりだからこそ、早く歩き始めるしかないからだ。50代後半から始めて、定年までに辿り着けるところは限られている。だから急ぐのではなく、止まらないことのほうを大事にしている。
会社に対する不満があるわけではない。今のところは、与えられた場所でできることをやっている。そのうえで、別の場所にも種を撒いておく。それだけのことだ。
ブログを書いていると、仕事で使っている肩書きとは別の名前で、自分の考えを整理することになる。読まれるかどうか、収入になるかどうかは、まだわからない。それでも、会社の書類や会議では出てこない自分の関心を、文章にして残せる。誰かに説明するためというより、自分が何を考えているのかを知るために書いている部分が大きい。
英会話も同じだ。まだ十分に話せないからこそ、自分の弱さがそのまま見える。仕事では経験がある側として振る舞う場面が多いが、英語を話すときは、簡単な言葉が出てこないことに戸惑う。その戸惑いを経験しておくことは、別の場所で学び直すときの感覚を忘れないためにも役立っている。
どちらも、すぐに会社の代わりになるものではない。ブログと英会話を続ければ、退職後の生活が安定するという話でもない。ただ、会社の中だけで使っていた時間と能力を、少し別の方向にも動かしている。今は、その程度の変化で十分だと思っている。
まだ途中だが
「会社に縋らない状態」を達成したとは、まったく言えない。
スキルが通用するかどうかも、実際に動いてみなければわからない。種を撒いたものが芽を出すかどうかも、これからの話だ。
ただ、何もしていない状態と比べれば、少しだけ動いている。気づいたのは、この種のことに「完成」はない、ということだ。完全に縋らなくなることはないのかもしれない。それでも、自分の側でできることを続けるしかない。
振り返ってみると、私は会社に縋らないために、会社を嫌いになろうとしていたのかもしれない。会社を必要とする自分を弱いと思い、必要としない自分になろうとする。だが、働いて生活を支える以上、会社から何かを受け取ること自体は悪いことではない。問題は、受け取っているものを自分で把握せず、失ったときのことも考えないままにしておくことだ。
会社にいる自分も、会社の外にいる自分も、どちらも自分である。片方を否定して、もう片方を急いで作る必要はない。今の仕事を続けながら、定時のあとの時間で別の可能性を試す。うまくいかなければ、やり方を変える。そのくらいの距離感が、今の自分には合っている。
定時のあとの時間を使って、少しずつ。
